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東風(fēng)汽車集團(tuán):建設(shè)績(jī)效管理系統(tǒng),助力集團(tuán)戰(zhàn)略貫徹執(zhí)行到位

客戶概述

績(jī)效管理系建設(shè)幫助東風(fēng)汽車集團(tuán)將組織績(jī)效、高管績(jī)效、員工績(jī)效有效地結(jié)合起來(lái),支持集團(tuán)整體績(jī)效提升。

客戶簡(jiǎn)介

東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司是我國(guó)汽車行業(yè)的大型骨干企業(yè),前身是始建于1969年的第二汽車制造廠,總部設(shè)在湖北省武漢市。現(xiàn)有資產(chǎn)總額4993億元,員工人數(shù)12.7萬(wàn)人。2022年銷售汽車292萬(wàn)輛,位居國(guó)內(nèi)汽車行業(yè)第3位,世界500強(qiáng)第188位,產(chǎn)品銷往全球100多個(gè)國(guó)家。

公司產(chǎn)業(yè)鏈齊全、產(chǎn)品系列豐富,主要產(chǎn)品覆蓋豪華、高檔、中檔和經(jīng)濟(jì)型各區(qū)隔,業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車、乘用車、軍車、新能源汽車、關(guān)鍵汽車總成和零部件、汽車裝備、出行服務(wù)、汽車金融等。


轉(zhuǎn)型背景

隨著業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,東風(fēng)汽車集團(tuán)需要建立一整套統(tǒng)一、清晰的戰(zhàn)略績(jī)效考評(píng)體系,合理分解企業(yè)制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,為下屬各單位制定明確的發(fā)展目標(biāo)方向,通過(guò)合理配置企業(yè)資源將各經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)地組合起來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn),并可以使集團(tuán)戰(zhàn)略真正貫徹執(zhí)行到位。

通過(guò)建立有效的員工績(jī)效考核體系,可以更好地發(fā)揮各單位經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),利用績(jī)效考核系統(tǒng)科學(xué)地計(jì)算出不同崗位序列員工的實(shí)際考核成績(jī),輔助以有效的溝通輔導(dǎo),并將考核結(jié)果應(yīng)用與員工的綜合素質(zhì)提升,讓績(jī)效考核真正落到實(shí)處。


解決方案

東風(fēng)集團(tuán)績(jī)效管理采取分級(jí)分類管理原則,集合授權(quán)管理的需求,集團(tuán)及各單位各司其職。集團(tuán)與單位作為兩級(jí)管控主體,分別管理組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效?;谟糜袯IP打造統(tǒng)一的績(jī)效業(yè)務(wù)管理平臺(tái)、統(tǒng)一的績(jī)效數(shù)據(jù)分析平臺(tái),構(gòu)建完善的績(jī)效管理制度體系、目標(biāo)明確的績(jī)效指標(biāo)體系、科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)有效的結(jié)果應(yīng)用體系。

客戶價(jià)值

通過(guò)績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè),將東風(fēng)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成一整套可執(zhí)行的績(jī)效衡量體系,全面落實(shí)東風(fēng)公司內(nèi)部績(jī)效管理機(jī)制,將組織績(jī)效、高管績(jī)效、員工績(jī)效有效地結(jié)合起來(lái),明確各角色的績(jī)效責(zé)任,層層落實(shí)績(jī)效責(zé)任目標(biāo),引導(dǎo)和激勵(lì)員工努力的方向,有效執(zhí)行績(jī)效管理辦法,促進(jìn)集團(tuán)績(jī)效管理規(guī)范化、績(jī)效評(píng)價(jià)效率化、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用化,支持集團(tuán)整體績(jī)效提升。

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