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此次合作借助數(shù)智化手段，打造支撐中國銀行發(fā)展戰(zhàn)略、與業(yè)務(wù)應(yīng)用緊密契合、架構(gòu)科學(xué)合理、技術(shù)先進(jìn)可控的新一代人力資源數(shù)智化平臺。遵照中國銀行企業(yè)級架構(gòu)整體規(guī)則和工藝流程實(shí)施建設(shè)，著力提升人力資源管理的數(shù)字化、自動(dòng)化、智能化水平，為集團(tuán)內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提供公共管理工具，為深入推進(jìn)體制機(jī)制改革、加快推進(jìn)“十四五”期間人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支撐，為全面提升干部人才隊(duì)伍選用育留工作水平、打造與全球一流現(xiàn)代銀行集團(tuán)建設(shè)相適應(yīng)的干部人才隊(duì)伍提供重要保障。