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剛剛問世就一路狂飆的ChatGPT，讓我們感受到AI普及應(yīng)用時(shí)代，已經(jīng)撲面而來?？萍疾炕貞?yīng)AI熱潮，表示把人工智能作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，給予大力支持。

人工智能越來越多地走入各種業(yè)務(wù)與管理場景，在數(shù)字化的基礎(chǔ)上，智能化成為企業(yè)與公共組織新的創(chuàng)新焦點(diǎn)。用友在數(shù)字化、智能化領(lǐng)域深耕多年，在企業(yè)服務(wù)的專業(yè)領(lǐng)域，已經(jīng)幫客戶落地應(yīng)用了很多像ChatGPT一樣的明星產(chǎn)品。

2013年，在用友用戶大會(huì)，用友便提出企業(yè)智能運(yùn)營的理念。

2020年，用友BIP（YonBIP）重磅發(fā)布，公布了數(shù)字化、智能化等特性。

用友網(wǎng)絡(luò)董事長兼CEO王文京提出“數(shù)智企業(yè)”的理念。他認(rèn)為：在數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新的背景下，全球企業(yè)的發(fā)展正在走向一個(gè)新的范式，即“數(shù)智企業(yè)”。客戶導(dǎo)向、生態(tài)共榮、員工能動(dòng)、實(shí)時(shí)感知、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能運(yùn)營是數(shù)智企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的六大特性。

耳熟能詳?shù)?strong>“企業(yè)數(shù)智化，用友BIP”，更是體現(xiàn)了用友致力于通過數(shù)字化、智能化技術(shù)，服務(wù)企業(yè)管理變革和商業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)營理念。

在服務(wù)企業(yè)管理和創(chuàng)新的過程中，被譽(yù)為企業(yè)數(shù)智化大國重器的用友BIP，可謂是數(shù)字化、智能化應(yīng)用的航空母艦。

通過智能中臺(tái)構(gòu)建AI PaaS能力，提供基于AI驅(qū)動(dòng)的系列智能應(yīng)用服務(wù)(財(cái)務(wù)自動(dòng)化、精準(zhǔn)營銷、供應(yīng)商推薦、AI人才管理、智能風(fēng)控等)、智能應(yīng)用開發(fā)、機(jī)器人流程自動(dòng)化(RPA)服務(wù)、個(gè)人辦公助手(VPA)服務(wù)，助力企業(yè)智能開放創(chuàng)新，推動(dòng)更便捷、更便利的商業(yè)創(chuàng)新，打造企業(yè)智慧大腦。

在用友BIP這艘航母上，具體的智能化應(yīng)用技術(shù)更是數(shù)不勝數(shù)。今天我們以點(diǎn)帶面為大家介紹幾位“明星員工”：

財(cái)務(wù)RPA主要適用于流程標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性、工作量大的財(cái)務(wù)工作，可以7*24小時(shí)不間斷地代替人工采集數(shù)據(jù)、錄入數(shù)據(jù)、核對數(shù)據(jù)及操作業(yè)務(wù)，打通系統(tǒng)間的無鏈銜接，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，全時(shí)在線、全年無休！

例如關(guān)聯(lián)交易對賬機(jī)器人可以自動(dòng)獲取關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)，生成當(dāng)期對賬報(bào)告，識(shí)別出對賬不一致的數(shù)據(jù)，發(fā)送至相關(guān)用戶，完成關(guān)聯(lián)交易核對結(jié)果通知、預(yù)警、催報(bào)等工作，并于對賬期結(jié)束后，出具對賬考核報(bào)告。

智能稽核機(jī)器人可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)的賬表稽核、表表稽核，將稽核工作貫穿于報(bào)表報(bào)送全過程，可提前預(yù)警數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，大幅提升報(bào)表報(bào)送效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。

財(cái)務(wù)RPA就像一個(gè)忠實(shí)的助手，隨時(shí)隨地為企業(yè)提供支持，幫助他們更加高效地完成財(cái)務(wù)流程，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加智能化、數(shù)字化。

人力RPA的出現(xiàn)可以將HR從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，讓他們不再為瑣碎的工作煩惱，真正享受工作的樂趣。

比如，用友招聘RPA可以優(yōu)化數(shù)字化招聘管理流程，提升招聘效率。它的協(xié)作工具可以讓面試官們擺脫低效繁瑣的溝通環(huán)境，提升協(xié)同體驗(yàn)，讓他們可以更高效地完成招聘工作；而線上化智能化工具可以讓候選人們不再苦于復(fù)雜的招聘流程，提升應(yīng)聘體驗(yàn)。

它實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的連通，貫通從候選人到員工到前員工的全生命周期；

實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)流轉(zhuǎn)，減少人為操作帶來的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，如發(fā)薪場景下數(shù)據(jù)自動(dòng)收集、數(shù)據(jù)自動(dòng)核查、數(shù)據(jù)自動(dòng)分發(fā)；

實(shí)現(xiàn)效率的提升，省掉大量的操作、等待時(shí)間和重復(fù)工作，HR不再參與到事務(wù)工作推動(dòng)、協(xié)調(diào)時(shí)間這樣的事務(wù)性工作中。

招聘RPA就像一位高效的招聘經(jīng)理，可以幫助企業(yè)更好地管理招聘流程，讓每一位參與者都感受到了高效、智能、愉悅的工作體驗(yàn)。

用友BIP廢鋼智能判級(jí)系統(tǒng)融合了包括人工智能深度學(xué)習(xí)技術(shù)、無線物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、全自動(dòng)聚焦拍照技術(shù)、廢鋼厚度識(shí)別技術(shù)、產(chǎn)品規(guī)?；桓兜燃夹g(shù)。

它擁有標(biāo)準(zhǔn)的廢鋼數(shù)據(jù)庫以及20余種成熟的智能算法模型，可以應(yīng)用于廢鋼檢驗(yàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、廢鋼智能判級(jí)以及扣雜數(shù)量的智能判定，以及危險(xiǎn)物報(bào)警、超大尺寸廢鋼報(bào)警、油污提醒、廢鋼種類分析等。全面的軟硬件集成技術(shù)，實(shí)現(xiàn)廢鋼判級(jí)過程的少人化、無人化，做到廢鋼檢驗(yàn)公正客觀，精準(zhǔn)高效。

它廣泛應(yīng)用于鞍鋼集團(tuán)、濟(jì)源鋼鐵、閩源鋼鐵、鑫陽鋼鐵、敬業(yè)鋼鐵、新華冶金等10余家鋼鐵企業(yè)，累計(jì)降本增效達(dá)千萬元，助力減排二氧化碳288萬噸?！痘诠I(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的廢鋼智能判級(jí)解決方案》近日成功入選工信部信息通信管理局《2022年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范公示名單》。

它就像一位高效的廢鋼管理專家，幫助企業(yè)更好地管理廢鋼流程，確保每一件廢鋼都得到公正的評(píng)估，并且減少了人為錯(cuò)誤的可能性，從而提高企業(yè)的運(yùn)營效率和管理水平。

用友智多星AI企業(yè)大腦（簡稱智多星），加速人工智能在企業(yè)管理和業(yè)務(wù)場景中的融合應(yīng)用。用友智多星面向五大典型業(yè)務(wù)場景，即大量重復(fù)性流程、業(yè)務(wù)量大頻率高、跨多個(gè)IT系統(tǒng)、規(guī)則驅(qū)動(dòng)型流程以及人工核查點(diǎn)多等場景，實(shí)現(xiàn)解放人力、執(zhí)行跨系統(tǒng)流程、提高員工體驗(yàn)。真正做到讓機(jī)器進(jìn)行擬人工作和程序工作，真正做到像人一樣識(shí)別、像人一樣操作、像人一樣判斷。

自上線以來，智多星已作為中樞大腦，服務(wù)用友BIP生態(tài)中的各大版塊，包括采購、營銷、庫存等場景，使用客戶覆蓋大型央企采購方、制造業(yè)用戶，有效提升拉新和促活效率。

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