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用友承建!陜西建工控股集團(tuán)人力資源信息化項(xiàng)目上線
2024年1月5日

       
     


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12月26日,用友承建的陜西建工控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西建工控股集團(tuán)”)人力資源信息化項(xiàng)目上線培訓(xùn)會(huì)成功舉辦!本項(xiàng)目的升級(jí)上線進(jìn)行標(biāo)志著陜建集團(tuán)在人力資源管理數(shù)智化邁入了更深層的探索與實(shí)踐階段,對(duì)于提升企業(yè)人力資源管理效率、激發(fā)組織活力、提升員工滿意度具有重要意義。通過(guò)數(shù)智化手段,實(shí)現(xiàn)了人力資源數(shù)據(jù)的集中管理和優(yōu)化配置,有力促進(jìn)全集團(tuán)人力資源管理的規(guī)范化、高效化和精細(xì)化,提高管理水平和效率,為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。



陜西建工控股集團(tuán)有限公司人力資源部副部長(zhǎng)王潔、陜西建工數(shù)字科技股份有限公司總經(jīng)理李寧、陜西建工集團(tuán)控股和股份各部門(mén)、下屬二級(jí)集團(tuán)、工程部、項(xiàng)目部等單位領(lǐng)導(dǎo)及用友專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),總計(jì)1200余家單位以線上+線下形式參會(huì)。



陜西建工控股集團(tuán)有限公司始建于1950年3月,是陜西省政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本金51億元,旗下?lián)碛袊?guó)際工程承包、建筑產(chǎn)業(yè)投資、城市軌道交通、鋼構(gòu)制作安裝、工程裝飾裝修、古建園林綠化、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、石化設(shè)計(jì)施工等產(chǎn)業(yè)。所屬的核心企業(yè)陜西建工集團(tuán)股份有限公司是擁有建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)10個(gè)、市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)4個(gè)、公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)2個(gè)、石油化工工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)1個(gè),甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)18個(gè)及海外經(jīng)營(yíng)權(quán)的省屬大型綜合企業(yè)集團(tuán),具有工程投資、勘察、設(shè)計(jì)、施工、管理為一體的總承包能力。


憑借雄厚的實(shí)力,陜西建工榮列世界500強(qiáng)第432位、ENR全球承包商250強(qiáng)第13位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第117位、中國(guó)上市公司500強(qiáng)第73位。陜西建工現(xiàn)有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才2萬(wàn)余人,其中,高級(jí)職稱(chēng)3205人(教授級(jí)高級(jí)職稱(chēng)157人);一、二級(jí)建造師10007人,工程建設(shè)人才資源優(yōu)勢(shì)稱(chēng)雄西部地區(qū),在全國(guó)省級(jí)建工集團(tuán)處于領(lǐng)先地位。



本次人力資源信息化項(xiàng)目的成功上線,覆蓋了陜建控股和陜建股份、下屬各二級(jí)子集團(tuán)、工程部、項(xiàng)目部等1200余家單位,涉及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及員工所有崗位,實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的全員覆蓋和全員參與。人力資源管理系統(tǒng)涵蓋了組織機(jī)構(gòu)管理、人員信息管理、人員變動(dòng)管理、人員合同管理、薪酬管理、社保管理、時(shí)間管理、招聘管理、員工服務(wù)、HR報(bào)表及系統(tǒng)集成等眾多功能,促進(jìn)陜建集團(tuán)人力資源管理全面邁向數(shù)智化。


以構(gòu)建高效且全面的人力資源管理體系為目標(biāo),一方面通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和流程化的人力資源工作,提高運(yùn)營(yíng)效率,使人力資源團(tuán)隊(duì)能夠更專(zhuān)注于高價(jià)值任務(wù)。另一方面,借助強(qiáng)大的人力數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)監(jiān)控人力效能,為決策提供有力支持,并優(yōu)化人才招聘和員工發(fā)展策略。同時(shí)致力于提升員工滿意度,通過(guò)提供全生命周期服務(wù),確保每位員工都能享受到主動(dòng)、精準(zhǔn)和高效的服務(wù)體驗(yàn)。



陜西建工控股集團(tuán)人力資源管理信息化項(xiàng)目以打破信息壁壘,實(shí)現(xiàn)多端信息融合,著重在五個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范化管理:


1、人員信息規(guī)范化:

人員信息規(guī)范化是提升人力資源管理效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)系統(tǒng)梳理人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范體系,比如對(duì)學(xué)校名稱(chēng)等關(guān)鍵信息進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化處理。這不僅有助于確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性,還為后續(xù)的統(tǒng)計(jì)分析提供了極大的便利;


2、崗位與人員分類(lèi)明確:

在人力資源管理中,明確崗位與人員分類(lèi)至關(guān)重要。針對(duì)不同類(lèi)型的人員,如在冊(cè)、非在冊(cè)、勞務(wù)派遣和外包員工等實(shí)施差異化管理策略,確保各類(lèi)人員得到恰當(dāng)?shù)墓芾砗完P(guān)注。同時(shí)對(duì)崗位進(jìn)行規(guī)范梳理,為企業(yè)建立了清晰、公平的崗位體系;


3、人事業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化:

人事業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化是提高工作效率和減少錯(cuò)誤的關(guān)鍵。通過(guò)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程設(shè)計(jì),確保各個(gè)業(yè)務(wù)流程能夠自動(dòng)、準(zhǔn)確地更新相關(guān)數(shù)據(jù)。這不僅保證了數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,而且有效避免了重復(fù)錄入帶來(lái)的工作負(fù)擔(dān)和潛在錯(cuò)誤,從而顯著提升人力資源管理的整體效能;


4、薪酬結(jié)構(gòu)清晰化:

薪酬結(jié)構(gòu)的清晰化是企業(yè)薪酬管理的重要基石。通過(guò)實(shí)現(xiàn)薪酬構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化,明確劃分基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和單項(xiàng)獎(jiǎng)等各個(gè)組成部分。這一舉措不僅增強(qiáng)了薪酬體系的透明度和公平性,也為深入的薪酬分析提供了有力支持,幫助企業(yè)做出更科學(xué)、合理的薪酬決策;


5、統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)一化:

為滿足多樣化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析需求,統(tǒng)一各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)口徑,包括年報(bào)、月報(bào)、季報(bào)等。通過(guò)規(guī)范統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和方法,確保數(shù)據(jù)呈現(xiàn)更加準(zhǔn)確、一致和可比。這一措施不僅提升了內(nèi)部決策的科學(xué)性,也增強(qiáng)了與外部溝通的透明度和信任度,為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。


人力資源管理信息化項(xiàng)目不僅提升了集團(tuán)人力資源管理的效率和精準(zhǔn)度,還極大地優(yōu)化了管理流程,降低了運(yùn)營(yíng)成本。系統(tǒng)高效的實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和共享,為管理層提供了準(zhǔn)確的決策依據(jù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí),系統(tǒng)的靈活性和可擴(kuò)展性也為企業(yè)的未來(lái)的人才戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。


展望未來(lái),用友與陜西建工控股集團(tuán)的緊密合作將綻放新的華彩。用友將充分發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新實(shí)力,為集團(tuán)提供前沿的數(shù)智化解決方案,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的快速變革,確保集團(tuán)在發(fā)展中始終保持領(lǐng)先地位。此次合作不僅是技術(shù)與實(shí)力的結(jié)合,更是雙方對(duì)建筑行業(yè)數(shù)智化未來(lái)的共同期許。用友也將與陜西建工控股集團(tuán)攜手,共同探索建筑行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的新路徑,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。期待雙方的合作成為業(yè)界典范,共同書(shū)寫(xiě)建筑行業(yè)數(shù)智化新篇章。


在建筑企業(yè)持續(xù)深入數(shù)智化變革的今天,用友以建筑行業(yè)客戶(hù)與解決方案事業(yè)部為依托,深化建筑企業(yè)服務(wù),基于“財(cái)商管合一”理念,發(fā)揮社會(huì)化協(xié)同與智能化服務(wù)優(yōu)勢(shì),為建筑企業(yè)提供包括數(shù)智化體系建設(shè)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)與數(shù)據(jù)服務(wù)、云服務(wù)在內(nèi)的一攬子數(shù)智化服務(wù)群,提升企業(yè)管理水平,讓數(shù)智倍增企業(yè)效益,讓企業(yè)數(shù)智化成功。


                 

                     

                     

                     
                 
                 
     


   
   

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