行業(yè)解決方案
深耕行業(yè) 創(chuàng)新價值中央企業(yè)
服務央企數智化轉型第一品牌國資監(jiān)管與投資控股
數智國資 新質發(fā)展裝備與離散制造
數智融合 賦能高端制造流程制造
深化AI+賦能流程制造業(yè),助燃新質生產力消費品
數智消費,賦能消費品行業(yè)企業(yè)數智化轉型發(fā)展服務
AI+驅動服務行業(yè)數智企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展交通與公用事業(yè)
數智賦能交通公用行業(yè)高質量發(fā)展建筑與地產
建數智引擎,產新質動能醫(yī)藥
以數智創(chuàng)新驅動醫(yī)藥行業(yè)高質量發(fā)展醫(yī)療
數智化技術賦能醫(yī)療機構高質量發(fā)展能源
以數智創(chuàng)新推動能源行業(yè)綠色低碳發(fā)展電信與廣電
電信與廣電行業(yè)M域首席服務商軍工
軍工企業(yè)的數智化首選政務
云聚公共管理智慧,助力政府數智化轉型教育
數智化人才培養(yǎng)服務提供商金融
中國金融行業(yè)數智化解決方案領導者汽車
專注于汽車行業(yè)營銷與后市場服務煙草
助力煙草行業(yè)數智化轉型行業(yè)
深耕行業(yè) 創(chuàng)新價值中央企業(yè)
服務央企數智化轉型第一品牌國資監(jiān)管與投資控股
數智國資 新質發(fā)展裝備與離散制造
數智融合 賦能高端制造流程制造
深化AI+賦能流程制造業(yè),助燃新質生產力消費品
數智消費,賦能消費品行業(yè)企業(yè)數智化轉型發(fā)展服務
AI+驅動服務行業(yè)數智企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展交通與公用事業(yè)
數智賦能交通公用行業(yè)高質量發(fā)展建筑與地產
建數智引擎,產新質動能醫(yī)藥
以數智創(chuàng)新驅動醫(yī)藥行業(yè)高質量發(fā)展醫(yī)療
數智化技術賦能醫(yī)療機構高質量發(fā)展能源
以數智創(chuàng)新推動能源行業(yè)綠色低碳發(fā)展電信與廣電
電信與廣電行業(yè)M域首席服務商軍工
軍工企業(yè)的數智化首選政務
云聚公共管理智慧,助力政府數智化轉型教育
數智化人才培養(yǎng)服務提供商金融
中國金融行業(yè)數智化解決方案領導者汽車
專注于汽車行業(yè)營銷與后市場服務煙草
助力煙草行業(yè)數智化轉型銷售熱線:
4006-600-577銷售熱線:
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4006-600-577每一瓶雪花啤酒背后,都有一群兢兢業(yè)業(yè),將工作做到極致、盡善盡美的人。員工有成就,團隊有成績,每一瓶雪花啤酒煥發(fā)光彩,正是這種“雪花精神”助力國民品牌雪花啤酒連續(xù)十多年銷量位列全國第一。
隨著市場的不斷變化和企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴大,華潤雪花在2017年提出“3+3+3”業(yè)務戰(zhàn)略。人力資源作為組織再造的主推部門,對其角色定位提出了由職能型管理向高質量支撐業(yè)務部門發(fā)展的新要求。同時,老舊的人力系統(tǒng)在系統(tǒng)聯動、流程靈活性、系統(tǒng)易用性、員工服務體驗、響應速度、敏捷迭代等層面難以滿足轉型需要,因此,華潤雪花迫切需要打造新型人力資源平臺,支撐業(yè)務戰(zhàn)略落地。
實現了入職管理、離職管理、合同協議、社保管理等事務性工作的集中化、自動化和流程化處理。這不僅極大地提升了管理效率,降低了人力成本,還使得HR團隊能夠能夠從繁瑣的事務性工作中解脫出來,更加專注于戰(zhàn)略性和創(chuàng)新性的工作。華潤雪花的HR團隊也因此減員40%,SSC團隊僅有100人,卻能夠高效服務全國3萬名員工,人服比高達1:300,為華潤雪花的快速發(fā)展提供了有力保障。
解決全國各區(qū)域經理人選拔過程中多角色業(yè)務協同的問題,實現了經理人和中層管理人員任免流程100%線上系統(tǒng)監(jiān)控,確保了選拔過程的公開透明和公正性,提高了工作效率和準確性,保障了干部選拔任用全過程的“業(yè)務規(guī)范、數據規(guī)范、流程規(guī)范”的合規(guī)性、科學性管理。