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活動報(bào)名 | 2024(第17屆)中國人力資源管理年會暨第14屆中國人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮
2024年11月13日


科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。新質(zhì)生產(chǎn)力的激發(fā)和解放,需要新型生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展與構(gòu)建。新時(shí)代、新環(huán)境,亟待強(qiáng)健新能力、激發(fā)新創(chuàng)造,如何通過組織與人力資源管理體制機(jī)制的革新突破,全面激發(fā)企業(yè)人力資本創(chuàng)新創(chuàng)造的能效與活力、解放最廣泛的生產(chǎn)力與創(chuàng)造力,讓每一位員工成為驅(qū)動企業(yè)變革創(chuàng)新的發(fā)動機(jī),推動企業(yè)不斷超越、持續(xù)突破,是中國企業(yè)走向創(chuàng)新驅(qū)動、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵命題。

中國人民大學(xué)商學(xué)院致力于“成為最懂中國管理的世界一流商學(xué)院”,以“貢獻(xiàn)中國管理智慧,培養(yǎng)全球領(lǐng)袖人才”為使命,長期與領(lǐng)先企業(yè)保持密切合作,提煉總結(jié)企業(yè)最佳實(shí)踐和轉(zhuǎn)型路徑,賦能更多企業(yè)走向世界一流。商學(xué)院教授始終堅(jiān)持理論和實(shí)踐結(jié)合,西方與東方貫通,商業(yè)和人文交融的多元結(jié)合,持續(xù)深入研究中國企業(yè),總結(jié)提煉中國管理智慧和原創(chuàng)思想。 

2024(第17屆)中國人力資源管理年會暨第14屆中國人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮,將力邀最具革新精神的杰出企業(yè)領(lǐng)袖和最懂中國管理的資深學(xué)術(shù)專家匯聚一堂,聚焦社會各界高度關(guān)注的前沿實(shí)踐和最佳案例,共同探討新趨勢下的進(jìn)化邏輯和突破之道,為中國企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新樹立標(biāo)桿和典范。

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

     
   

活動概況




主辦單位

中國人民大學(xué)商學(xué)院

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟


聯(lián)合主辦

用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司


承辦單位

中國人民大學(xué)商學(xué)院EE中心

中國人民大學(xué)商學(xué)院CHO學(xué)會


協(xié)辦單位

中國人民大學(xué)世界一流企業(yè)研究院

中國人民大學(xué)國企改革與發(fā)展研究中心

中國人民大學(xué)商學(xué)院EMBA中心

MBA中心、校友會、職業(yè)發(fā)展中心

中國人民大學(xué)出版社


支持單位

中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會

中國施工企業(yè)管理協(xié)會

中國企業(yè)聯(lián)合會、FESCO

HRA、中關(guān)村人才協(xié)會


特邀媒體

《企業(yè)管理》雜志

《企業(yè)家》雜志


合作媒體

新浪財(cái)經(jīng)、百度、鳳凰財(cái)經(jīng)

今日頭條、華夏基石

《人力資源》雜志、即享影像


年會時(shí)間

2024年11月22日(周五)


年會地點(diǎn)

北京(中國人民大學(xué)如論講堂)


參會對象

領(lǐng)先企業(yè)的董事長、總經(jīng)理

以及人力資源負(fù)責(zé)人等中高層管理人員

年會議程




部分環(huán)節(jié)和嘉賓為擬定,實(shí)際以現(xiàn)場為準(zhǔn)


全程主持

郎婷婷

中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系助理教授


8:30-9:00

簽到


9:00-9:10

開幕致辭

院領(lǐng)導(dǎo)致辭


9:10-9:40

主題演講

世界一流企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級新動能

侯孝海

華潤啤酒董事會主席


9:40-10:10

主題演講

華為公司的創(chuàng)新機(jī)制和人才價(jià)值管理體系

吳春波

中國人民大學(xué)教授

《華為基本法》起草組成員

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟副主席


10:10-10:40

主題演講

新管理激發(fā)新創(chuàng)造

周禹

中國人民大學(xué)商學(xué)院教授

組織與人力資源系主任

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟秘書長


10:40-11:00

主題演講

AI+組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源實(shí)踐

張?jiān)聫?qiáng)

用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司副總裁 


11:00-12:00

主題對話

中國企業(yè)創(chuàng)新突破之路——學(xué)術(shù)與實(shí)踐雙視角


主持人

周禹

中國人民大學(xué)商學(xué)院教授

組織與人力資源系主任

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟秘書長


對話嘉賓

范厚華

華為前海外副總裁、傳世智慧創(chuàng)始人

錢大群

IBM大中華區(qū)前董事長、首席執(zhí)行總裁

陳福元

湖南天勁制藥董事長

沈亞

傳化智聯(lián)黨委書記、副總裁

張?jiān)婓?/span>

協(xié)鑫科技大學(xué)副校長

中能硅業(yè)副總經(jīng)理

周穎輝

中國郵政儲蓄銀行北京分行行長

吳春波

中國人民大學(xué)教授

《華為基本法》起草組成員

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟副主席


12:00-14:00

午餐

14:00-14:20

第14屆中國人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮


獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)布

2024中國人力資源管理最佳實(shí)踐獎(jiǎng)

2024中國人力資源管理年度人物獎(jiǎng)


頒獎(jiǎng)嘉賓

張瑾

中國人民大學(xué)商學(xué)院副院長

章凱

中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系教授

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟副主席

馮云霞

中國人民大學(xué)商學(xué)院教學(xué)杰出教授

CHO課程學(xué)術(shù)主任


14:20-15:10

主題對話

AI時(shí)代的組織進(jìn)化與人才創(chuàng)新


主持人

周禹

中國人民大學(xué)商學(xué)院教授

組織與人力資源系主任

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟秘書長


對話嘉賓

黃銳萍

名創(chuàng)優(yōu)品集團(tuán)副總裁兼首席人力官

蘇通

匯川技術(shù)人力資源副總裁

曹衛(wèi)

 小罐茶副總裁

蕭凱力

奧飛娛樂副總裁

段旭東

微軟中國高級產(chǎn)品專家


15:10-16:40

主題分享及點(diǎn)評

2024中國人力資源管理

最佳實(shí)踐分享與點(diǎn)評


分享企業(yè)

趙佳佳

山東京博控股集團(tuán)人力資源總經(jīng)理

王耀頤

通威太陽能有限公司副總經(jīng)理

藍(lán)啟泉

華潤電力黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理


點(diǎn)評嘉賓

章凱

中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系教授

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟副主席

文躍然

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟副主席


16:40-17:20

會議總結(jié)

章凱

中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系教授

中國人力資源理論與實(shí)踐聯(lián)盟副主席


參會須知



1、本活動以定向邀請為主,受邀嘉賓可免費(fèi)參加,每家企業(yè)最多2個(gè)名額;

2、本活動面向領(lǐng)先企業(yè)的董事長、總經(jīng)理以及人力資源部負(fù)責(zé)人等中高層管理人員免費(fèi)開放100個(gè)公開申請名額(須進(jìn)行資格審核,先報(bào)先得);

3、主辦方審核資格后將及時(shí)反饋能否參會,活動當(dāng)天報(bào)名者憑參會確認(rèn)短信和本人名片現(xiàn)場簽到參會(如報(bào)名資料與名片信息不符,主辦方有權(quán)拒絕入場);

4、符合參會資格、確認(rèn)參加的請點(diǎn)擊二維碼報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月17日。


掃描二維碼報(bào)名

   

   

   


聯(lián)系方式




報(bào)名參會

王老師 13681472246


     
     
     
     
     
     
     
     
     



 

 

 

 

   

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