12 月 12 日，中國中車股份有限公司(簡稱中國中車)人力資源系統(tǒng)自主可控專版正式上線。用友網(wǎng)絡(luò)總裁陳強兵、中國中車黨委副書記王銨、中國中車人力資源部（黨委干部部）部長程冬然、用友網(wǎng)絡(luò)副總裁龍噴云等領(lǐng)導及團隊核心成員出席項目上線啟動會，就項目建設(shè)過程，項目成果以及未來項目規(guī)劃等主題進行匯報與交流。中國中車人力資源系統(tǒng)自主可控專版，162天完成了人力業(yè)務(wù)“6+1模塊”的核心業(yè)務(wù)功能上線，實現(xiàn)了人力資源業(yè)務(wù)全面信息化管理。
中國中車人力資源系統(tǒng)自主可控專版項目正式上線
深入推進自主可控工程建設(shè)
與人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
中國中車集團有限公司是經(jīng)國務(wù)院同意，國務(wù)院國資委批準的國有獨資企業(yè)，我國軌道交通裝備唯一一家產(chǎn)業(yè)化集團，全球規(guī)模領(lǐng)先、品種齊全、技術(shù)一流的高端裝備制造商和系統(tǒng)解決方案提供商，清潔能源裝備骨干企業(yè)。中國中車全集團員工16.4萬人，資產(chǎn)總額5204億元。在中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核、黨建責任制考核中持續(xù)蟬聯(lián)“A”級評價。
2024年7月，中國中車在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，選擇與用友合作，全面啟動人力資源系統(tǒng)自主可控專版建設(shè)工作。從立項、系統(tǒng)選型、體系建設(shè)，到需求調(diào)研、系統(tǒng)實施，通過用友BIP敏捷迭代的實施方法，經(jīng)過162天，完成了基于用友BIP的中車人力資源信息系統(tǒng)自主可控專版平臺底座上線，以及集團全級次核心人力資源業(yè)務(wù)功能構(gòu)建。
中國中車黨委副書記王銨在會上指出，重構(gòu)人力資源信息系統(tǒng)是深入貫徹習近平總書記有關(guān)重要指示精神、更好應對嚴峻復雜競爭環(huán)境、加快實現(xiàn)中車高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是推進中車管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的重要舉措。要全面提升人力資源信息系統(tǒng)的綜合服務(wù)能力，有序推進系統(tǒng)上線運行。
用友網(wǎng)絡(luò)總裁陳強兵表示：“用友公司成立36年以來，一直深耕企業(yè)軟件服務(wù)領(lǐng)域，在人力資源管理領(lǐng)域，已服務(wù)了中國航天、中國海油集團、三峽集團、中國電信、中糧集團、中交集團、招商局集團以及中國五礦等54家一級央企。同時，用友積極推動價值化的國產(chǎn)替代，已經(jīng)成為國內(nèi)升級替換國際廠商企業(yè)應用系統(tǒng)最多的軟件提供商。中國中車是國人的驕傲，也是中國高端裝備行業(yè)的一張名片。中國中車選擇用友進行人力資源經(jīng)營管理系統(tǒng)建設(shè)，并在短短162天上線，這是我們共同努力的結(jié)果。未來用友也希望能夠與中國中車深入合作，引領(lǐng)高端裝備制造業(yè)邁進數(shù)字化新時代?！?/p>
用友BIP使能中國中車對標世界一流
建設(shè)人才高地
中國中車人力資源系統(tǒng)自主可控專版全面貫徹落實12345人才工作，有力支撐五大工程縱深實施，助力中車人才高地建設(shè)。依托中國中車互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺，打造“兩平臺一中心”，即全集團人力資源基礎(chǔ)業(yè)務(wù)平臺，數(shù)字化管控平臺，以及數(shù)據(jù)中心。該項目支持從底層芯片、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫中間件4個層面形成了一整套自主可控產(chǎn)品解決方案。
此次項目通過用友BIP數(shù)智人力聚焦管理，提升開發(fā)體系標準，深耕業(yè)務(wù)場景，帶來了極高的應用成效。
近年來，我國積極推動國資央企深化改革，深入實施國有企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。自主可控的數(shù)智化系統(tǒng)，將為企業(yè)提供安全穩(wěn)定的平臺與應用支撐。中國新一代企業(yè)軟件給世界一個新選擇，企業(yè)在面對業(yè)務(wù)增長、全球競爭中，能夠更敏捷更靈活，推動企業(yè)加速高質(zhì)量發(fā)展，對標世界一流。
