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企業出海的四個發展階段

企業出海的最終目標都是走向全球化，全球化也在從原來的“走出去”，轉變為“走進去”，真正融入到當地。從“走出去”到“走進去”，對企業的內部管理水平、品牌力和產品力等提出了更高要求。用友總結出四種全球化運營模式幫助企業更好地走進去。

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全場景解決方案

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用友BIP人力云在“央企出海”人力系統建設中幫助中交海外實現兩級總部決策支撐與駐外機構自主管理的系統支撐，形成管控與個性平衡。解決多維組織、多語支持，境內外一體化數據拉通的實際建設需求。為提升中交集團海外人力管理能力起到重要作用。

全球36個國家和地區開展業務相關合作,覆蓋人力資源業務全鏈條,為高管、經理、員工、HR管理、IT管理等不同角色提供服務,全面提升人力資源管理水平。

基于用友BIP構建越南工廠數智化采購管理平臺，部署了多語言、多幣種、匯率、報關單、海外發票類型、海外供應商管理、國際化采購等多種方案。

全球100+國家/地區積累1000+海外交付經驗

目前用友已在海外設有12個分支機構，在新加坡設有海外數據中心，在40多個國家和地區具備交付經驗，已累計銷售和交付1000多家海外大型及中型企業客戶，其中海外本地客戶占60%，中企出海客戶占40%。