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企業(yè)出海的四個發(fā)展階段
企業(yè)出海的最終目標(biāo)都是走向全球化,全球化也在從原來的“走出去”,轉(zhuǎn)變?yōu)椤白哌M(jìn)去”,真正融入到當(dāng)?shù)亍?從“走出去”到“走進(jìn)去”, 對企業(yè)的內(nèi)部管理水平、 品牌力和產(chǎn)品力等提出了更高要求。用友總結(jié)出四種全球化運營模式幫助企業(yè)更好地走進(jìn)去。

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用友BIP助力企業(yè)推進(jìn)全球化發(fā)展
全球業(yè)務(wù)運營、在地業(yè)務(wù)發(fā)展、安全合規(guī)風(fēng)控
全場景應(yīng)用

多國多語

國別產(chǎn)品包

安全合規(guī)

數(shù)據(jù)隱私

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全球化數(shù)智運營白皮書下載

  • 2024中國企業(yè)全球化數(shù)智運營白皮書

    2024中國企業(yè)全球化數(shù)智運營白皮書

  • 《數(shù)智化領(lǐng)先實踐:數(shù)智化引擎下的中企出?!?>
<p>《數(shù)智化領(lǐng)先實踐:數(shù)智化引擎下的中企出海》</p>
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全場景解決方案

全球化領(lǐng)先實踐

實現(xiàn)全球多元文化、復(fù)雜用工類別的人才管理

用友BIP人力云在“央企出?!比肆ο到y(tǒng)建設(shè)中幫助中交海外實現(xiàn)兩級總部決策支撐與駐外機(jī)構(gòu)自主管理的系統(tǒng)支撐,形成管控與個性平衡。解決多維組織、多語支持,境內(nèi)外一體化數(shù)據(jù)拉通的實際建設(shè)需求。為提升中交集團(tuán)海外人力管理能力起到重要作用。

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人力資源管理平臺,實現(xiàn)全球?qū)俚鼗弦?guī)、高效運營

全球36個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)相關(guān)合作,覆蓋人力資源業(yè)務(wù)全鏈條,為高管、經(jīng)理、員工、HR管理、IT管理等不同角色提供服務(wù),全面提升人力資源管理水平。

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建設(shè)海外數(shù)智化采購平臺,助力全球供應(yīng)鏈變革

基于用友BIP構(gòu)建越南工廠數(shù)智化采購管理平臺,部署了多語言、多幣種、匯率、報關(guān)單、海外發(fā)票類型、海外供應(yīng)商管理、國際化采購等多種方案。

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全球100+國家/地區(qū) 積累1000+海外交付經(jīng)驗
目前用友已在海外設(shè)有12個分支機(jī)構(gòu),在新加坡設(shè)有海外數(shù)據(jù)中心,在40多個國家和地區(qū)具備交付經(jīng)驗,已累計銷售和交付1000多家海外大型及中型企業(yè)客戶,其中海外本地客戶占60%,中企出??蛻粽?0%。

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